Почему в 3D-печати так мало женщин, и можно ли это изменить?

3D-печать - это инновационный, быстрорастущий рынок, который продолжает демонстрировать значительный рост. Исторически сложилось так, что в этой отрасли доминировали мужчины – несколько лет назад лишь около 13% сотрудников составляли женщины. Хотя ситуация постепенно меняется к лучшему, гендерный разрыв все еще заметен. Почему так сложилось, и как можно привлечь больше женщин к аддитивному производству? Чтобы выяснить это, мы обратились к опыту некоторых выдающихся женщин, которые стояли у истоков своего пути в индустрии 3D-печати, узнали о проблемах, с которыми они сталкивались, и советах, которые они могут дать новому поколению.

Женщины, чьи мнения мы рассмотрим, — это Нина Хофф (генеральный директор byFlow на момент интервью), Сильвия Хейзел (генеральный директор Heisel) и Моника Смит (консультант по разработке приложений в EOS на момент интервью).

Как вы впервые начали заниматься 3D-печатью?

Основываясь на ответах, можно заключить, что отличные способы окунуться в мир инновационных технологий – это стажировки, посещения таких мероприятий, как Maker Faire, и исследование отрасли. Это показано на примере Сильвии Хейзел: “первый 3D-принтер, который я увидела в реальной жизни, был на Maker Faire в 2011 году. В то время настольные FDM-принтеры были доступны только в виде наборов, и материалов было немного, но это был один из тех моментов, когда вы видите потенциал технологии.”

Моника Смит сказала, что познакомилась с 3D-печатью «через стажировку и последующее сотрудничество в Pratt & Whitney, когда училась в университете штата Коннектикут, создавая файлы сборки и меняя их на металлических станках 3 раза в неделю. Внимание привлекло понимание того, как работают машины, анализ влияния процесса на механические свойства материала».

Наконец, Нина Хофф пришла в индустрию более традиционным путем. Она сказала: “в 2015 году...мой брат Флорис разработал первый в мире портативный, многофункциональный 3D-принтер. Я решила присоединиться к нему и вместе мы создали byFlow, которая теперь занимается продажей и разработкой технологии 3D-печати пищевых продуктов”. Для тех, кто только начинает свой путь, полезно ознакомиться с основами 3D-печати для начинающих.

Что вы думаете о настоящем и будущем 3D-печати?

Для Нины Хофф будущее виделось в сотрудничестве с клиентами byFlow и ее 3D-принтером для пищевых продуктов. Она заявила: «Я думаю, что растущие возможности 3D-печати делают ее все более специализированной. Каждый день наши клиенты удивляют нас новыми идеями для применения технологии 3D-печати пищевых продуктов, поэтому в будущем я буду рада развиваться вместе с ними и узнавать что-то новое.

Сильвия Хейзел была в восторге от разработок 3D-печати для промышленности, заявив, что «технология еще очень молодая, но достижения происходят очень быстро. Меня больше всего волнует перспектива масштабируемого производства с аддитивным производством. Индустрия моды очень медленно осознает потенциал 3D-печати, но это начинает происходить, и мы получаем уже большой спрос со стороны дизайнеров и студентов, которые заинтересованы в том, чтобы использовать 3D-печать для устойчивого производства моды». Разнообразие материалов для 3D-печати постоянно расширяется, открывая новые горизонты.

С какими проблемами вы столкнулись, как женщина в индустрии 3D-печати?

Мы получили интересные ответы, отражающие реалии того времени. Все женщины в той или иной степени признавали разницу восприятия по половому признаку. Моника Смит заявила, что “проблемы, связанные с тем, чтобы одинаково воспринимать женщину и мужчину в промышленности, покрыты тяжелой пылью веков. Настало новое время, и нужно идти с ним в ногу.”

Однако не все чувствовали сильную дискриминацию. Хотя они признали разницу, Сильвия и Нина использовали ее как мотивацию для достижения больших целей. Сильвия Хейзел заявила: "Очевидной дискриминации не было, но люди продолжают делать предположения, основываясь на вашей внешности. Быть женщиной означает, что вы должны работать намного больше, чтобы проявить себя и получить доверие в бизнесе, в котором доминируют мужчины.”

Нина Хофф согласилась, заявив: “Я столкнулась с множеством проблем, но скорее, как генеральный директор быстро растущей компании, продающей инновационный продукт – не обязательно как женщина...мне повезло сотрудничать с людьми, для которых не было разницы, женщина я или мужчина. Я считаю, что большинство вызовов и препятствий находятся только в наших головах, поэтому мое решение - просто делать свое дело.” Эти истории подчеркивают важность настойчивости и веры в себя.

Какой совет вы бы дали женщинам, которые хотят работать в 3D-печати?

Все опрошенные женщины выразили энтузиазм по поводу привлечения большего числа женщин в сферу 3D-печати. Сильвия Хейзел ответила: «Пойди и найди свою нишу. Аддитивное производство - это очень широкая область, и просто нужно найти в ней свое место. Существуют большие возможности в области аппаратного и программного обеспечения, материалов и дизайна продукции, а также приложений для конкретных отраслей. Сосредоточьтесь на 3D-печати для одной отрасли или отдельного аспекта процесса печати».

Моника Смит повторила свою поддержку, заявив: «Примите участие! Если вы все еще учитесь, создайте клуб 3D-печати. Посещайте конференции, стенды на выставках. Найдите кого-то, чья карьера вам нравится, и обратитесь к ним. Задайте им вопросы об их работе и их компании. Существует огромное количество разных способов участвовать в отрасли».

Наконец, Нина Хофф заявила: «Не пытайтесь быть похожими на мужчин - это не решение проблемы! Воспользуйтесь всеми преимуществами, которые есть у нас как женщин, и покажите всем, насколько они ценны в мире технологий». Важно искать менторов и присоединяться к профессиональным сообществам.

Текущий ландшафт и инициативы

С момента проведения этих интервью ситуация значительно изменилась. Хотя гендерный разрыв все еще существует, наблюдается явный прогресс. Появились и активно развиваются организации, такие как "Women in 3D Printing" (Wi3DP), которые создают глобальное сообщество для поддержки женщин в индустрии аддитивного производства. Проводятся конференции, вебинары, публикуются истории успеха, действуют программы менторства.

Все больше женщин занимают руководящие должности в компаниях, занимающихся 3D-печатью, основывают собственные стартапы и вносят значительный вклад в исследования и разработки. Их успехи служат вдохновением для нового поколения девушек и женщин, рассматривающих карьеру в этой динамичной сфере.

Заключение

Индустрия 3D-печати прошла долгий путь в вопросах гендерного разнообразия, но работа еще не закончена. Истории пионеров, таких как Нина, Сильвия и Моника, показывают, что страсть к технологиям и настойчивость могут преодолеть любые барьеры. Сегодня, благодаря активной работе сообществ и растущей осведомленности, у женщин появляется все больше возможностей реализовать себя в аддитивном производстве. Важно продолжать поддерживать инициативы, направленные на равенство, и поощрять девушек изучать STEM-дисциплины и рассматривать 3D-печать как перспективное направление для карьеры. Будущее 3D-печати – за разнообразием талантов, и женщины играют в нем ключевую роль.